区劳动人事局是白碱滩区人民政府负责人事、劳动和社会保障工作的职能部门,主要职责是:

一、贯彻执行党和国家有关劳动人事工作的方针、政策、法律、法规。

二、落实区人民政府、市劳动人事局制定的人事、劳动和社会保障工作管理制度，改革方案并负责组织实施。

三、负责区政府行政、事业干部，事业部门的工人计划管理和宏观控制，依照干部管理权限承担区政府机关、事业部门干部的考核录（聘）用、任免、行政调配和统计工作。    

四、在职责权限范围内，负责区属事业单位专业技术干部管理、专业技术职称和职务评聘的审核推荐工作。

五、在市劳动人事局的统一安排下，负责组织行政机关干部、事业单位专业技术干部和工人的专业技术培训，负责工人技师评聘的审核推荐工作。

六、在市劳动人事局业务指导下，综合管理区党政机关、权力机关、群众团体、事业部门、事业单位工作人员工资福利工作，负责实施工资改革方案。

七、依据市政府、区政府机构改革方案，负责区政府行政事业部门机构改革的组织、协调与落实工作。

八、依据政策、法规和上级的决定，组织、协调区政府行政、事业部门制定“三定”方案，并负责方案的汇总上报工作。

九、依据市、区人民政府的就业政策，做好组织、协调、落实工作。

十、依据国家的法律、法规，按照市社会保险局的统一安排，负责实施区属单位私营企业、个体工商户养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险工作。

十一、指导区属企业改善劳动管理，推行劳动合同制。依照国家法律、法规仲裁处理全区范围内国有、集体、股份、私营企业、个体工商户与劳动者之间发生的劳动争议。

十二、依照国家法律、法规负责全区各类用人单位的劳动监察工作。

十三、按照管理权限，承担区机关职工退休、退职，区属单位职工退休、退职的审核上报工作。

十四、负责完成上级党政机关交办的其它工作。