序号

计划开展活动内容

活动目标或预期目标

参加人员

活动时间

1

与先进性教育活动相结合，开展以学党章、学理论、学政策、学业务为主要内容的“四学”活动，要求组工干部坚持每周读一篇好文章，每季度交流一次学习心得，年内完成 1－2 篇调研文章

促进组工干部牢记宗旨，提高政治理论水平、业务知识水平

全体组织人事干部

全年

2

与加强组工干部教育管理相结合，开展进组织部图什么、在岗位上干什么、在群众中的形象是什么讨论活动，选派组工干部参加市局党委组织部举办的人事科长、组织员、组工信息员培训班

培养求真务实的好作风，使组工干部成为政治思想好、理论水平高、公道正派、廉洁奉公的好干部

全体组织人事干部

4－5月

3

与推进干部人事制度改革相结合，制定区委全委会票决干部办法，完善干部选拔任用各项工作制度和部机关管理制度

深化干部人事制度改革，加强干部工作的民主性，完善干部选拔任用的程序、制度，增强干部工作的透明度，用制度保证“双满意”

全体组织人事干部

6月

4

与市局“扶贫帮困年”活动相结合，开展困难家庭帮扶和捐资助学结对子活动，帮扶一户困难家庭，捐助一名贫困学生就学

为困难群体解决一些实际困难，奉献组工干部的一片爱心，体现共产党员的先进性

全体组织人事干部

4月

5

与争创文明服务窗口相结合，开展“见面问一声好、进门让一个座、谈前倒一杯茶、情况问一个明、办事给一个公、临走道一声再见”的服务基层、服务群众的“六个一”实践活动；在区政府互联网、局域网上发布组织人事制度、办事程序和组织工作动态、干部信息，创新服务方式；开办一期以支部工作实务为主要内容基层党支部书记、组织员培训班

切实转变工作作风，提高服务质量

全体组织人事干部

3－12月

6

与干部群众的评价相结合，开展开门评部活动，虚心接受群众监督。召开一次专题民主生活会，查摆问题，查找不足，并制定相应整改措施；制定一份调查问卷，征求基层单位和群众意见；聘请 5名部风监督员；设立并公布一个反映意见电子信箱

强化自觉接受监督和服务意识，树立组工干部良好形象

全体组织人事干部

4月